Environment, Social & Governance

'E‘-demonstrando seu preparo diante da sustentabilidade ambiental. Uma empresa com critério elevado

E)nvironmental – Fator Ambiental

A letra “E” referindo às práticas da empresa que se relacionam à proteção e preservação ambiental. Sua atuação se dando na resolução de questões como:

• Aquecimento global e emissão de carbono;
• Poluição do ar e da água;
• Biodiversidade;
• Desmatamento;
• Eficiência energética;
• Gestão de resíduos;
• Escassez de água.

'S‘-refletindo a diversidade e inclusão de pessoas que formam múltiplos recortes sociais, uma característica muito importante para um ambiente de trabalho que busca se inovar.

(S)ocial – Fator Social

Aqui, falamos sobre as ações da empresa que são voltadas para as pessoas que rodeiam nosso universo. Essas ações se estendem desde as pessoas colaboradoras até nossos clientes. Enquadra-se assim ações como:

• Satisfação dos clientes;
• Proteção de dados e privacidade;
• Diversidade de dados e privacidade;
• Engajamento dos funcionários;
• Relacionamento com a comunidade;
• Respeito aos direitos humanos e às Leis Trabalhistas.

'G‘-representando governança forte, ou seja, possuindo funcionários engajados, capacitados e satisfeitos com as políticas internas da companhia.

(G)overnance –  Fator Governança

A letra “G” se referindo à administração da empresa, onde, abordamos as ações realizadas pelos stakeholders, gestores e setores de RH e Compliance. Elas são voltadas para garantir um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Falamos nesse caso de ações voltadas para:

• Composição do Conselho Administrativo;
• Estrutura do comitê de auditoria;
• Conduta corporativa;
• Remuneração dos gestores e demais posições;
• Relação ética com entidades do governo e políticos;
• Existência de um canal de denúncias.